Unsere Arbeitsweise
Wir arbeiten nicht nach Rezept, sondern mit Aufmerksamkeit. Unsere Begleitung ist klar strukturiert und zugleich offen für das, was sich zeigt. Wir hören genau hin, stellen die richtigen Fragen (auch die unbequemen) und schaffen einen Raum, in dem Denken, Fühlen und Handeln wieder zusammenfinden dürfen.
Wir arbeiten präsent, reflektiert und auf Augenhöhe. Mit fachlicher Präzision, menschlicher Wärme und einer Portion Gelassenheit gegenüber der Tatsache, dass Entwicklung selten geradlinig verläuft. Fortschritt darf hier Schritt für Schritt entstehen, ohne Druck, aber mit Richtung. Unsere Arbeitsweise verbindet innere Prozessarbeit mit konkreter Klärung im Alltag. Es geht nicht um schnelle Lösungen oder kluge Ratschläge von der Seitenlinie, sondern um tragfähige Erkenntnisse, stimmige Entscheidungen und echte Umsetzung.
Je nach Anliegen begleiten wir Einzelpersonen, Paare, Teams oder Organisationen, einzeln oder gemeinsam. Immer sorgfältig abgestimmt auf die jeweilige Situation. Und auf das, was wirklich hilfreich ist, nicht nur auf das, was gerade gut klingt.
Petra Schweizer
Ich begleite Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Im Zentrum meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo innere Klarheit, Selbstverantwortung und Sinn zusammenfinden.
Meine Arbeit basiert auf der Psychosynthese – einem ganzheitlichen Ansatz, der den Menschen in seiner inneren Vielfalt ernst nimmt. Entwicklung verstehe ich als einen bewussten, integrierenden Prozess, in dem Denken, Fühlen, Wollen und Sinn miteinander verbunden sind. Diese innere Arbeit verbinde ich mit Klarheit, Struktur und professioneller Präsenz.
In der Begleitung schaffe ich einen geschützten Raum, in dem Orientierung entstehen darf – besonders in Phasen von Übergang, Entscheidung oder Neuorientierung. Ich arbeite auf Augenhöhe, ruhig und aufmerksam, mit einem feinen Gespür für individuelle Entwicklungsprozesse und innere Führung.
Nic Schweizer
Was mich antreibt, ist die tiefe Überzeugung, dass in jedem Menschen ein verborgenes – und jederzeit zugängliches – Potenzial für positive Veränderung liegt. Dieses sichtbar zu machen, ist meine Leidenschaft. Nicht laut, nicht belehrend, sondern wirksam und auf Augenhöhe.
In meine Arbeit als betrieblicher Mentor und Coach bringe ich drei Qualitäten ein, die mein Profil besonders in der Begleitung von Geschäftsleitungen und Führungsspitzen prägen:
Langjährige Erfahrung auf oberster Führungsebene, eine gelebte Internationalität aus vielen Jahren Leben und Arbeiten in unterschiedlichen Kulturen – und eine fundierte Selbstreflexion, gewachsen aus konsequenter Arbeit mit Bewusstsein, Methode, Ehrlichkeit, Perspektivenvielfalt und Umsetzung.
Kurz gesagt: Ich kenne Führung aus der Praxis, Komplexität aus eigener Erfahrung und Entwicklung nicht nur als Konzept, sondern als gelebten Prozess. Ernsthaft in der Sache, klar im Denken und mit einem feinen Augenzwinkern für das Menschliche.